社区_西线工作室

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扩大

绿色设计、弹性和健康小组整合其使命是融入全球实践的工作流程和精神。

该小组的活动包括维护公司的可持续和弹性战略数据库，邀请该领域的客座讲师和专家到办公室，进行研究以指导未来的工作，并为设计团队提供想法和技术支持。该小组每月举行一次会议，讨论行动项目并推进议程，不断寻求机会突破创造性、负责任思维的界限。

市政厅

该公司每周都会聚集在一起分享工作、想法和灵感，深入探讨KPF哲学的核心主题。

每周的形式各不相同，一些会议以“工作室漫步”为特色，团队成员分享正在进行的项目的各个方面。其他会议采取了不太正式的方式，例如由工作人员汇编视频，展示新冠肺炎隔离期间的家庭工作场所和个人项目。每次会议都提供了一个机会，让所有全球办事处的各级员工发表意见、分享建议并建立联系。

西线实验室

西线实验室是一个突出创新工具和工作流程，重点是激励与会者更聪明、更有创造性地工作。

作为一家公司，西线承担了世界上一些最复杂的设计挑战。这些项目需要效率、精度、灵活性和卓越的设计。新兴的模拟和制造技术、先进的建模和可视化技术、协调和文档技术为建筑师提供了更有效地创建和执行的新方法。KPF实验室经常举办活动，促进建筑领域创新技术和探索方法的分享和讨论。

西线公共

西线公众是公司内部所有人发表演讲的平台种族和社会不平等问题，以及消除职业和建筑环境中存在的不平等现象。

该小组的使命包括三个重点领域：教育、外联和设计。第一个将不公正的话题纳入公司的教育计划，以拓宽其设计和文化背后的目的和视角。第二是通过招聘和发展增加公司内部的种族多样性，并利用KPF在行业中的地位为BIPOC专业人员创造学术和就业机会。第三，在公共和私营部门寻求合作和委托，使设计能够创造更公平的城市。

西线骄傲

由KPF社区的横断面组成， West line Pride携手合作，以启发设计思维的方式提高公司内部对LGBTQIA+问题的认识。

该小组定期开会讨论与设计包容性相关的主题，组织教育之旅和郊游，安排特邀演讲嘉宾和小组讨论，并在办公室内举办慈善社交活动。该组织的“包容性城市”晚间会议系列侧重于城市设计中的包容性、无障碍性和社区参与问题，并邀请了HWKN校长兼联合创始人Matthias Hollwich和JSA校长、耶鲁大学建筑学教授Joel Sanders等演讲人。